職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人才機(jī)制、人才發(fā)展體系,同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建、建立人才發(fā)展通道及文化傳承;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度人事工作規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定及總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司工作機(jī)制、流程、分權(quán)等統(tǒng)籌工作;
4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位招聘渠道建設(shè)及運(yùn)維工作;
5、負(fù)責(zé)公司安環(huán)等工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上企業(yè)人事行政全面管理工作;
2、有負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)崗位招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有負(fù)責(zé)工廠員工培訓(xùn)及公司內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
4、熟悉客戶審廠及各類(lèi)體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
職位要求
1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心,年齡45歲以下;