職位描述

熟練操作word、excel等辦公軟件、有文字功底。

職位要求

能吃苦耐勞，45歲以下

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司人才機(jī)制、人才發(fā)展體系，同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建、建立人才發(fā)展通道及文化傳承；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度人事工作規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定及總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司工作機(jī)制、流程、分權(quán)等統(tǒng)籌工作；
4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位招聘渠道建設(shè)及運(yùn)維工作；
5、負(fù)責(zé)公司安環(huán)等工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)人事行政全面管理工作；
2、有負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)崗位招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有負(fù)責(zé)工廠員工培訓(xùn)及公司內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
4、熟悉客戶審廠及各類(lèi)體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年以上汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)公司汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定； 掌握項(xiàng)目實(shí)時(shí)進(jìn)度，提前預(yù)警，及時(shí)上報(bào)問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)各部門(mén)解決。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者；有安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作，有建立責(zé)任制度、排除隱患風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

1、本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的交流、組織和計(jì)劃能力；
2、負(fù)責(zé)公司家電或汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定； 掌握項(xiàng)目實(shí)時(shí)進(jìn)度，提前預(yù)警，及時(shí)上報(bào)問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)各部門(mén)解決；

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)公司高層工作會(huì)議記錄，整理出會(huì)議記要或辦理發(fā)文事項(xiàng)，對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告，對(duì)會(huì)議的決議，負(fù)責(zé)做好會(huì)后的督辦、跟進(jìn)檢查工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程撰寫(xiě)，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息反饋；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和具體實(shí)施。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

大專以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；能獨(dú)立完成模具設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用UG、CAD、Moldflow軟件。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；

職位描述

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有獵頭行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)板塊，服務(wù)過(guò)500人以上的企業(yè)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責(zé)任心，年齡45歲以下；